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    2023년 하반기 반기 근로장려금을 신청하신분들은 6월 반기 근로장려금 지급일이 언제인지 기다리고 계실겁니다. 대략적으로 6월 중에는 나온다고 알고 있지만 정확한 날짜가 궁금하실텐데요. 반기 근로장려금 지급일 확인 조회 방법 알려드리며 지금 바로 조회는 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다.

     

     

     

     

     

     

     

     

    반기 근로장려금 지급일
    반기 근로장려금 지급일

     

     

     

     

     

    반기 근로장려금 지급일 확인 조회 방법

     

     

     

     

    반기 근로장려금 지급일 확인 조회를 하는 방법은 총4가지로 정리할 수 있습니다. 반기 근로장려금 지급일 각 조회하는 방법에 대해 알려드립니다.

     

     

     

     

     

     

     

     

    1. 국세청 홈택스

     

    반기 근로장려금 지급일 조회 방법은 국세청 홈택스 사이트를 이용하는 방법입니다. 홈택스 사이트에 접속해서 로그인을 하시고 'MY홈택스' 메뉴에서 '근로·자녀장려금'> '신청/조회 >'지급일 조회'에서 반기 근로장려금 지급일을 조회 하실 수 있습니다.

     

     

     

    반기 근로장려금 지급일
    반기 근로장려금 지급일

     

     

     

     

    2.손택스 모바일앱

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    반기 근로장려금 지급일 조회 방법 중 2번째는 휴대폰으로 간편하게 조회할 수 있는 방법입니다. 먼저 휴대폰에' 손택스 앱'을 다운로드 해서 바로 확인하실수 있는데요.' 손택스 앱'을 다운로드하는데도 몇분밖에 걸리지 않기때문에 반기 근로장려금 지급일을 바로 조회하실 수 있습니다.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    '손택스 앱'을 다운로드 하셨다면 휴대폰에 가지고 계신 공인인증서나 간편 인증(카카오,네이버인증서)등을 통해 로그인을 하시고 '홈택스 사이트'에서 조회하신 방법과 같은 절차로 진행하시면 반기 근로장려금 지급일 확인이 가능 합니다.

     

     

     

     

    3.문자 알림

     

    반기 근로장려금 지급일을 확인하는 방법 중의 하나는 문자 알림으로 확인하는 방법입니다. 

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    반기 근로장려금을 신청하는 절차 중에서 휴대폰 번호를 등록하셨을 텐데요. 반기 근로장려금 지급일이 확정되면 국세청에서 지급에 관련된 안내문자를 발송하고 있으니 이를 통해서도 반기 근로장려금 지급일을 확인하실 수 있습니다.

     

     

     

     

     

    4.전화문의

     

    반기 근로장려금 지급일을 확인하는 마지막 방법은 바로 전화로 문의하는 것입니다. 반기 근로장려금 지급일 확인 전화 문의는 국세청 콜센터로 전화하시는 방법과 ARS를 통해 확인하는 방법과 국세청  ARS를 통해 확인하는 방법이 있습니다.

     

     

     

    국세청 콜센터 :

    국세청 콜센터 ☎126 으로 전화하여 상담원 연결후 본인 확인의 절차를 거친 후 반기 근로장려금 지급일과 금액을 알아볼 수 있습니다.

     

     

     

     

    국세청 ARS:

    국세청 ARS ☎1544-9944로 전화애서 안내방송이 나오면 근로장려금 메뉴를 선택하고, 개인 정보를 입력한 후에 반기 근로장려금 지급일 확인이 가능합니다.

     

     

     

     

     

    반기 근로장려금 지급액

     

     

     

     

     

    근로장려금을 신청했다면 과연 내가 얼마나 받을 수 있는지 궁금하실겁니다. 위의 링크에서 내가 받을 수 있는 근로장려금 지급액을 계산해 보실 수 있으니 지금 확인해보시기 바랍니다.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    반기 근로장려금 지급일 기한

     

     

     

     

     

    구분 지급기한 지급액 반기별 장려금 산정 기준 총급여액 등
    상반기 '23.12.30' 산정액의 35% (상반기 근로소득 ÷근무월수) × (근무월수+6)
    하반기 '24.6.30' 지급 또는 환수 상반기 근로소득+하반기 근로소득
    정산  

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    반기 근로장려금 신청 시 유의사항

     

    상반기 근로장려금을 신청한 경우에는 하반기에도 신청한 것으로 봅니다.

     

    상반기분 근로장려금은 '22년도 가구/소득/재산 요건에 따라 12월에 먼저 지급하고, '24년 6월에는 '23년도의 가구/소득/재산 요건으로 정산하여 추가로 환급하거나 환수합니다.

     

    반기 근로장려금 신청은 '23년도에 근로소득이 있어야 신청할 수 있으나, 사업소득 등이 함께 있는 신청자는 5월 정기신청한 것으로 보아 '24년 8월에 정산 및 지급을 하게 됩니다.

     

    12월 지급 시엔 근로장려금만 지급하고, 자녀장려금도 해당될 경우 '24.6월 정산 시 함께 지급합니다.

     

     

     

     

     

     

    일용직 실업급여 금액, 신청 방법 및 수급자격

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    반기 근로장려금 신청자격 및 신청기간

     

    반기 근로장려금 신청자격은 근로소득만 있는 경우에 가능하며, 근로소득만 있는 사람은 반기신청과 정기신청을 선택하여 신청할 수 있습니다.(사업소득 이나 종교인 소득이 있는 경우에는 정기신청을 하셔야 합니다.

     

     

    구분 대상자 산정 대상 신청시기
    선택 반기신청 근로소득자 23년 상반기 소득 23.9.1.~15.
    23년 하반기 소득 24.3.1~15.
    정기신청 근로/사업/종교인 소득자 23년 연간 소득 24.5.1~31.

     

     

     

     

     

    반기 근로장려금 지급일
    반기 근로장려금 지급일

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    폐업후 실업급여 온라인 신청방법(자영업자)

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    반기 근로장려금 허위 신청 불이익

     

    반기 근로장려금에 대한 허위 신청을 한 경우에는 지급한 장려금을 환수하고 지급 제한의 불이익을 당할 수 있어서 주의하셔야 합니다.

     

    환수액:지급액 + 가산세(1일 22/100,000)

    지급제한:고의 또는 중과실인 경우 2년, 사기나 그 밖의 부정한 행위인 경우 5년

     

     

    반기 근로장려금에 대하여 허위 신청을 한 경우에는 지급액에 가산세가 추가되어 환수를 할 수 있으며 , 고의 나 중과실인 경우에는 2년의 지급을 제한하고 , 사기나 그 밖의 부정한 행위인 경우에는 5년 동안 지급을 받을 수 없으니 참고하시기 바랍니다.

     

     

     

     

     

     

     

    근로장려금 지급일확정 조회 지금 바로가기

    근로장려금은 거의 매년 6월 중순에 이루어집니다. 근로장려금을 신청하고 지급일 확정이 언제인지 많이 기다려지실텐데요. 근로장려금 지급일을 알아야 자금 계획을 세우는데 도움이 되실테

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    마무리

     

    반기 근로장려금 지급일의 정확한 날짜 확인은 지출계획이 있으신 분들에게는 매우 중요합니다. 위의 알려드린 방법에 따라서 반기 근로장려금 지급일을 확인하시고 경제적이고 안정적인 소비에 도움이 되시길 바랍니다.

     

     

     

     

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